• 扣除8年大集体工龄非法

      一是法律、法规规定得十分清楚,视同缴费年限只有按照国家政策规定,除了国家政策以外关于工龄的规定一律无效。

      二是刘丽芬实际工作的年限是30年,且符合国家政策规定的视同缴费年限,而实际退休时确只按照22年计算,扣除刘丽芬8年大集体工龄不公平,不公正,不合法。

      三是虽然1986年国家禁止子女顶替接班,在刘丽芬接班审批过程中经历了企业同意,主管部门审核同意,劳动部门行政审批批准三道关口的审核把关。政策把关不严是导致此案的直接原因和主要过错。如果论过错,违反招工政策的责任应该由企业、企业主管部门和审批机关劳动部门承担,刘丽芬不应该承担违反招工政策的责任。

      四是退休审批单位——公主岭市人力资源和社会保障局行政审批违法,其一政策依据是一个至今没有正式出台的非正式文件:其二,当事人提出质疑后,又以上级口头答复作为行政审批的依据搪塞当事人。

      五是当前国家正在大力开展群众路线活动,正在纠正司法方面的冤假错案,杀人犯都能昭雪,为何涉及民生的一个小小的行政错误,政府都不能有勇气去纠正呢?

      

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