• 求贤若渴红豆集团实施“百才工程” 来源:江苏工人报  作者:卓之敏  日期:2010-07-21

      日前,丁宇星、张永兵、蔡强三名博士和韩籍设计师廉鹤善高兴地从红豆集团总裁周海江手中接过超百平米住房的钥匙,随后他们还将领到10万元安家费。这是红豆集团为加速企业转型升级,积极实施“百才工程”的举措之一。
      所谓“百才工程”,即用一年内左右时间引进硕士、博士、高级工程师等各类海内外高级人才100名。为了吸引、留住高级人才,红豆还出台了十分优厚的引才政策:有经验的重点高级人才年薪不低于25万元,提供100平方米以上住房一套,工作8年后给产权,并一次性提供装修安家费10万元,积极解决其家属工作、子女就学问题。对于有能力的人才,企业大胆提拔。毕业于英国伯明翰大学的丁宇星博士,2008年加盟红豆,现已担任红豆置业无锡公司常务副总经理。
      在周海江看来,上述不过是企业对人才生活环境的投入。留住人才、用好人才,还要加大企业环境和制度环境的投入。近几年,集团研发投入连年增长,注重建好博士后科研工作站、院士工作站、省级工程技术中心。在制度环境投入方面,红豆营造和谐的企业氛围,让员工分享企业发展成果,真正做到以人为本。对于高层人才,红豆开放股权;对于优秀人才,企业给予公平的机会,推行竞争上岗。

    [责任编辑:葛璐(实习)]
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