• 腾冲市坚持问题导向构建和谐劳动关系 来源:中国劳动保障新闻网 作者:孙晓倩 日期:2018-05-02

    2018年一季度,腾冲市人社局处理投诉拖欠工资案件90起,涉及农民工1958人,金额2484.3万元。

    腾冲市梳理各工作环节矛盾隐患,持续以问题为导向开展综合治理。一是源头防治。通过“五员监管”、“七项制度”、日常巡查、专项检查、部门联合检查等方式督促企业依法签订劳动合同并按月足额支付工资,制订下发文件明确工程建设领域总承包企业负总责、分包企业负直接责任,在工程建设领域实行分包企业委托总承包企业直接向农民工代发工资制度,全面落实农民工工资保证金制度和农民工工资专用账户管理制度,将施工企业农民工工资支付情况作为工程招投标前置条件,从源头规范企业用工管理及工资支付。2018年一季度共开具无拖欠农民工工资证明1443份。二是立体监管。落实施工现场维权公示制度,建立保障农民工工资支付工作定期督查制度,对发生过拖欠工资情况的项目实行重点监控、每月进行1次巡查;建立由政府分管领导牵头召集,多部门参与的工作协调机制,将保障农民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系,建立完善保障农民工工资支付问责制度;积极与兄弟县区建立协调解决欠薪问题的地方横向协作网络,通过《保山日报》、政府网站、微信公众号等平台完善信息发布和群众投诉渠道,落实“定期会议、查办协助、查办会商、应急处置、信息通报”5项制度,做到“一点举报投诉、全网联动处理”。2018年一季度对全市在建政府工程及城区内工程建设项目进行了摸底排查,两节期间处理突发性事件18次,协调处理拖欠农民工工资问题150余件,追讨工资4526万元,涉及农民工3456人。三是合力维权。构筑“监察+仲裁+法律援助”维权体系:建立欠薪案件快裁快审机制、集体欠薪案件和重大欠薪案件挂牌督办机制,加强劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接工作,将500万元农民工工资支付保障政府应急周转金制度纳入财政预算作为应急保障,全面治欠保支,2018年一季度协调处理拖欠农民工工资问题150余件,追讨工资4526万元,涉及农民工3456人;加强劳动争议调解与司法解调、人民调解、行政调解的对接,推进仲裁办案信息系统的使用,做好信访诉求矛盾隐患的排查化解和初信初访的办理,2018年一季度共处理劳动争议调解仲裁申请7起,接待群众来信来访67件次,共涉及人员83人次,答复结案率为100%;加强与云南援边律师事务所(腾冲市法律援助工作站)的联动,对复杂欠薪问题由律师提前介入处理,2017年度共办理农民工讨薪法律援助案件764件,筑起最后保障防线。

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