• 红安县助推“三支一扶” 大学生扎根基层 来源:中国劳动保障新闻网 作者:李江民 日期:2018-07-09
    [导读]自2006年实施“三支一扶”计划以来,该县共接收“三支一扶”大学生245名,在“三支一扶”服务岗位上考取公务员的有65人,考取事业单位142人,38人自主择业,就业率为100%。

      7月8日,红安县2018年度“三支一扶”高校毕业生面试工作在黄冈中职集团举行,30名来自全国各大高校的毕业生充分发挥自身的所学、所知,在支农、支医、扶贫、青年事务、人社、水利、残联、文化等多个岗位上展开竞争。

      近年来,红安县人社局认真贯彻落实毕业生就业的各项政策,多措并举,扎实做好“三支一扶”工作,为“三支一扶”大学生扎根基层、干事创业创造必要的条件,让“三支一扶”大学生工作顺心、生活安心、事业专心,收效甚好。实现了“选得到、下得去、留得住、用得好”,为农村一线输送“新鲜血液”,促进大学生就业观念转变,助推了大学生在基层不断成长。

      提高认识,在组织领导上有新的力度。该县于2008年5月份成立了红安县“三支一扶”工作领导小组及协调管理办公室,全面负责该县“三支一扶”高校毕业生的选招、管理及成员单位的协调工作。建立了协调管理工作机制,形成了齐抓共管,各司其职,密切配合的工作格局。

      规划引导,在宣传发动上有新的作为。该县通过网络媒体、深入各高校等形式对“三支一扶”招募优惠政策、招募程序等积极宣传,使“三支一扶”计划深入人心。近年来,报考该县“三支一扶”的人数持续上涨、考生的综合素质也越来越高。

      细化方案,在政策落实上有新的突破。该县出台了《红安县“三支一扶”高校毕业生管理暂行办法》、《红安县“三支一扶”服务单位工作要求》等文件,对“三支一扶”的工作任务、责任单位、考核管理等作出明确规定,做到有章可循,有据可依,规范管理。“三支一扶”高校毕业生的相关经费由“三支一扶”工作协调管理办公室统一管理,生活补贴直接打卡到个人账户,每月按时到位,杜绝了待遇领取的“弯路”,实现了服务“零”距离。

      规范管理,在待遇保障上有新的成效。根据省、市“三支一扶”相关文件精神,该县及时确定了“三支一扶”高校毕业生的生活补贴标准和各项待遇,经常与组织、财政部门协调,组织资金,确保“三支一扶”高校毕业生的各项待遇落实。同时免费为“三支一扶”高校毕业生托管档案。依照政策并结合周边县市“三支一扶”毕业生待遇情况,该县拟定了“三支一扶”大学生工资标准,并为他们集中办理人身意外伤害保险等,同时用人单位还采取其他措施给予一定的经济补助。

      跟踪服务,在人员培养上有新的进展。该县坚持日常考核与定期考核相结合的方式,会同用人单位及主管部门对“三支一扶”高校毕业生的工作情况进行考核。用人单位采取个人总结与座谈相结合的方式进行全面考评,报县“三支一扶”工作领导小组办公室审核,评定优秀等次“三支一扶”高校毕业生,并鼓励用人单位对工作表现优异的“三支一扶”高校毕业生给予一定的补贴。同时,该县认真做好“三支一扶”高校毕业生服务期满考核工作,积极组织有关部门和“三支一扶”高校毕业生所在单位对其服务期内的工作、学习、生活和思想状况进行综合考核,确定考核等次,存入本人档案,并报上级部门备案。积极引导服务期满大学生参加该县机关事业单位招聘,对优秀人才开通“绿色通道”,鼓励他们在红安扎根创业。据统计,自2006年实施“三支一扶”计划以来,该县共接收“三支一扶”大学生245名,在“三支一扶”服务岗位上考取公务员的有65人,考取事业单位142人,38人自主择业,就业率为100%。

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