• 凯里经济开发区“四举措”精准发力促就业 来源:中国劳动保障新闻网 作者:吴志国 日期:2018-07-11

      今年以来,贵州省凯里经济开发区为打赢脱贫攻坚战,遵循精准帮扶、分类施策的基本原则,发挥行业特点和部门优势,把就业工作摆在突出位置,不断建立完善就业扶贫工作台账,采取“四举措”精准发力促进求职者、贫困劳动力、高校毕业生就业创业。

      定时定点开展招聘,助推劳动力就地就近就业。今年以来,充分考虑到群众求职难、企业招人难、留人难等实际问题,我区采取改变现有的招聘形式,成立凯里经济开发区就业服务中心,从4月21日第一场招聘会起,每月15日定点在白午社区服务中心大厅开展现场招聘,已形成“定时定点”现场招聘长效机制,服务企业和求职者已成常态。截止目前,组织全区企业举办招聘会5次,直接提供就业岗位1340余个,用人单位与求职人员达成就业意向 347人;通过黔东南信息港和就业APP服务平台发布招聘信息,提供 150余个就业岗位,达成就业意向 40余人。全区城镇新增就业累计612人,完成1-6月份目标任务数558人的109.7%,城镇登记失业率控制在4.2%以内。

      创新生产经营模式,助推园区走好扶贫攻坚路。结合园区实际,积极引导园区企业调整优化产业结构,不断摸索探新路,在帮助当地贫困户增收致富过程中,逐步形成一条既让企业兴产业又让贫困群众就业促增收的“公司+绣娘+基地+旅游”特色的产业经营模式(如:九黎苗妹工艺品有限公司),依托该产业模式,对当地有就业能力的农村妇女及贫困户开展技能培训,掌握一技之长。根据群众意愿和企业需要,加强与州人社局以及辖区内高校沟通联系,先后开展了职业礼仪、旅游业、刺绣、劳动法律法规等培训8期,接受培训共390人次,吸纳32户建档立卡贫困户到园区企业就业。

      借鉴周边县市经验,建立就业APP服务体系。为打破凯里经济开发区近年来传统守旧的地摊式招聘应聘方式,今年以来,区人力资源局积极组织相关部门走出去,到周边县市考察学习就业招聘工作先进经验,改变“闭门造车”现状,结合凯里经济开发区的实际,以“覆盖城乡,全民共享”为宗旨,开发了自己的APP就业及公众号平台,为用人单位和求职者构建了直接互动的新形态招聘体系。截止目前,注册企业已达到20余家,发布就业岗位130余个,注册个人已达50余人,已正式正常上线运行。

      不断强化服务职能,搭建毕业季送岗位进校园平台。结合园区实际,不断强化服务职能,创新工作思路,充分利用园区企业资源,采取 “校企合作”、“工学结合”、“顶岗实习”主要形式,组织园区企业抱团进校园开展企业送岗位进校园,为企业招人、高等院校毕业生就业搭建起岗位进校园交流平台,达到优势互补,互利共赢效果。目前,先后组织30家企业到凯里学院、贵州电子信息职业技术学院、黔东南职业技术学院开展送岗位进校园,直接送岗位896个,达成就业意向490多人,主要涉及到电子、模具设计与制造、护理、蜡染等专业。

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