• 隆昌:四个“保障”,构建和谐劳动关系 来源:中国劳动保障新闻网 作者:张裕兰 日期:2018-05-04

      转移就业促进增收,保障劳动者平等就业权。一是举办“春风行动”、人力资源市场周二、周五定期招聘会、就业扶贫招聘会等,不断扩大劳动者转移就业规模。1-4月,共举办各类招聘会84场,460多家企业先后进场招工,提供了10399个就业岗位供求职者选择。截至目前全市实现城镇新增就业2344人,失业人员再就业833人。二是加强与贵州安顺、广州东莞等地的合作,拓展劳动者外出就业渠道。1-4月,我市劳动力转移24.2494万人,实现劳务收入10.4300亿元,

      开展培训拓宽渠道,保障劳动者职业培训权。一是常年开展计算机操作、种养殖等实用技能培训,引导劳动者通过技能实现就业。1-4月,已开展职业技能培训19期,培训,375人。二是采用“学校+企业+市场”培训模式,提供技能培训、职业介绍一条龙服务。通过与夏布化纤市场、隆昌甜妹子家政等企业合作,联合开展家政(月嫂)、缝纫专业培训,“订单式”培养满足其企业用工需求,提高培训就业率。

      部门联动形成合力,保障劳动者合法权益。一是人社、教育、住建等部门实施联动,通过就业失业登记,确认进城农民工真实身份,帮助农民工享受子女入学、廉租房分配等市民待遇。二是依托广东东莞、贵州安顺设立的内江市(隆昌市)农劳工作服务站,为外出农民提供法律援助,为返乡创业提供政策咨询。三是设立农民工维权服务窗口,协同劳动监察,加大对农民工维权力度,加大对拖欠农民工工资的查处力度。

      关爱行动拉近距离,保障构建和谐劳动关系。积极开展慰问活动,举办座谈会、恳谈会等,定期向劳动者发送政策信息,密切与劳动者的联系,构建与劳动者联系的长效机制。关爱留守儿童、留守老人、留守妇女,让劳动者安心工作,无后顾之忧。

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