• 能工巧匠脱颖而出尽展其才
    —————宁波市镇海区推进技能人才队伍建设
     来源:中国劳动保障报  作者:鲁国龙 日期:2018-07-25  分享 |

      石化建安工程有限公司焊工班班长范丽锋技能精湛,持有各类焊接技术证书30余个,曾获全国五一劳动奖章,被评为全国优秀农民工。近几年,范丽锋带领他的团队完成了十几项新材料、 新设备、 新工艺应用开发,填补了多项空白。他是宁波市技师攻关队成员和宁波市注册志愿者,利用业余时间为其他企业提供技术服务与支持。

      范丽锋是浙江省宁波市镇海区涌现出的高技能人才代表之一。 近年来,镇海区深入实施人才强区战略,不断优化政策,加大财政投入,强化激励机制,创建优质培训平台,推进技能人才队伍建设。该区用好技能大师工作室、 “金蓝领”高技能人才研修平台,通过多种途径培养各领域能工巧匠,形成了培养、引进、评价、激励和保障“五位一体”的技能人才建设格局。截至目前,全区技能人才总量达8.5万人, 其中高技能人才2.3万人。

      发放高技能人才津贴提供人才公寓购房补贴

      镇海区将技能人才队伍建设作为人才工作的重点内容,加大对技能人才的政策倾斜。今年,区政府把公共实训中心建设列入民生实事工程,予以重点保障。目前,镇海区公共实训中心建设已接近尾声,拟于9月正式挂牌开训。

      早在2012年,镇海区就开始实施高技能人才津贴政策,最高每人每年可获5000元, 连续享受3年。2017年起,这一政策突出高端引领,向紧缺工种的高级技师每人每年发放1.2万元津贴,连续发放3年。

      不久前,镇海区出台高技能人才资金管理办法,对获得技能大赛大奖、符合 “技能强匠” “技能新秀”条件的高技能人才给予奖励,最高100万元。

      在子女入学方面,符合条件的高技能人才的适龄子女可以申请政策性借读,入读公办学校。

      镇海区打通了高技能人才与高层次人才、专业技术人才之间的政策壁垒,优秀高技能人才可享受人才公寓、政府特殊津贴等人才政策。以人才公寓为例,技师、高级技师可等同于中级职称人才、副高级职称人才,申请人才公寓购房或租赁补贴。近两年来,共有193名高技能人才享受到人才公寓购房补贴, 补贴金额达1221.03万元,2016年占补贴发放总额的26.29%,2017年占57.7%。2017年,镇海区向8名领军型高技能人才发放2万—10万元的政府特殊津贴。

      技能比武形式多样培训课堂设在车间

      宁波明欣化工机械有限责任公司的陈俭峰,是国家级技能大师工作室领办人。近年来,他与宁波市特种设备研究院联合培养、考核焊工,每年培训焊工1000多人,为焊接行业培养了大批技术骨干。他还为宁波技师学院学生指导焊接技能,把30多年的经验传授给学生,为社会输送了大量高素质焊接人才。

      镇海区鼓励企业建立技能大师工作室,给予相应补贴,并以此为“孵化器”,让技能大师发挥带徒、技术攻关、研发创新、技术交流等作用。目前,该区已有国家级、省级、市级技能大师工作室各两家,区级技能大师工作室5家。各技能大师工作室共完成企业技术攻关、创新600余次,带徒700余人,为企业创造经济效益超千万元。

      镇海区紧盯产业需求,搭建技能竞赛平台,以赛促培,2017年共举办市、区两级技能竞赛32场。同时,该区鼓励企业开展形式多样的职工岗位大练兵、 技能大比武等活动,让“技能新苗”脱颖而出。

      该区积极打造“金蓝领”高技能人才研修平台,重点培育高端紧缺技能人才,已举办5期研修培训,累计培训200余人。各培训机构围绕区域产业特点,把技能培训班办进企业,把课堂设在车间、生产一线,并打造“一镇一品”特色培训品牌。

      目前,镇海区高技能人才中有中华技能大奖获得者1人,国务院特殊津贴获得者两人, 全国劳动模范3人,全国技术能手6人,浙江省首席技师4人,入选浙江省 “万人计划”高技能领军人才1人。

      激励机制帮留才精准招聘助引才

      石化建安工程有限公司的钳工陈辉进企业23年来,刻苦钻研技术,在工作中学习、在学习中创新,实现从传统型工人到知识型工人再到专家的飞跃。公司设立了陈辉型技能人才奖励基金,用于奖励青年技术能手。目前,已有46人获陈辉型技能人才奖。公司还建立了优秀员工股权激励机制,已发放奖金2000多万元,惠及1800人次,让对企业贡献大的技能人才共享企业发展红利。

      为了帮助企业引才、留才,镇海区引导企业建立多元化激励机制,部分企业建立了技能等级水平和薪酬待遇相挂钩的收入增长机制。近两年,镇海区企业技能人才平均收入增速保持在10%左右。

      镇海区人社部门紧盯企业需求,开展精准招聘。他们通过座谈、走访等形式了解企业对技能人才的需求,连续4年组织企业赴外地高校开展精准招聘活动,累计引进重点产业人才2000余人。该区与中国石油大学等12所高校签订了合作协议,为引进高水平技能人才提供了保障。

      同时,镇海区加强技能人才政策的宣传,及时编印人才政策汇编,向企业发放。区人社局分组下基层、进企业送政策、送服务,主动上门解决企业引才育才等方面的问题。

    读完这篇文章后,您心情如何?李云鹏
    [责任编辑:]
    建筑架子工技能竞赛 能工巧匠展示高超技能中国劳动保障新闻网2016-12-1630名能工巧匠获中华技能大奖人民日报2016-12-09能工巧匠进校园 教学改革增活力中国劳动保障新闻网2016-11-09扫描中国职教热点助推大批“大国工匠”脱颖而出中国劳动保障新闻网2016-04-11为人才脱颖而出提供不竭动力人民日报2016-03-24让技能人才脱颖而出中国劳动保障新闻网2016-03-10
关键字: