• 聚集国际顶尖人才 吸引产业支撑人才 培养优秀青年人才
    浙江 多渠道发力支持高端人才干事创业 来源:中国劳动保障报  日期:2018-07-30  分享 |

      本报讯 近日, 浙江省举办高端人才集聚政策新闻发布会。 会上透露,浙江省将通过多种渠道大力吸引国际顶尖人才、产业支撑人才和优秀青年人才。

      浙江省将瞄准世界科技前沿和顶尖水平,聚集一批具有全球号召力的国际顶尖人才、大师级人才。对这些人才,当地实行 “一事一议” “一人一策”,按需配置支持资源。今年开始,国外知名大学终身教授等顶尖人才在浙江可直接被认定为省“千人计划”专家。

      浙江全面推行“人才+”行动,吸引产业支撑人才。 “千人计划” “万人计划”主要支持数字经济、人工智能、高端装备等省重点发展领域。省“千人计划”允许浙江企业海外分支机构新引进人才申报, “省领军型创新创业团队”支持范围由企业拓展到高校院所的基础研究团队。

      当地加大博士、博士后培养支持力度,更大力度集聚应届优秀大学毕业生,提高各类工程项目优秀青年人才入选比例。今年将试点青年人才举荐制度,由知名企业家、权威专家直接推荐一批具有真才实学和较大发展潜力的优秀青年人才,纳入重点人才工程进行重点培育。

      机制活,则人才活。浙江以深化人才改革激发人才活力,提升人才创新体系整体效能。近期将出台以增加知识价值为导向的分配政策,提高省科学技术奖等人才奖励标准,鼓励高校院所科研人员兼职创业。该省在浙江工业大学等高校探索试点产教融合,今后企业高层次人才可以到高校担任兼职教授,开展授课讲学、课题攻关、人才培养等工作。

      高端人才最看重的事业,是干事创业的舞台。浙江省明确提出之江实验室、大科学装置、名校大院、产业创新能力建设行动,以一流平台集聚一流人才。 之江实验室到2022年集聚科研人员2000人左右,网络信息、人工智能相关理论和技术取得重要成果,人才创新能力进入全球前列,争创国家级实验室。 大科学装置到2022年力争建成2个。 名校大院,重点与世界排名前100、 学科排名前50的知名大学合作, 到2022年新引进20所国内外著名高校, 新增建设10家世界一流的科研院所。

      办好人才最关心的 “关键小事”, 让广大人才在浙江舒心生活、顺心工作。 针对房子问题, 浙江省明确高层次人才购买首套房可不受户籍限制。 全省今年计划新建 (新交付) 1.9万套人才公寓。 针对车子问题, 非在杭 “两院” 院士、 省特级专家可办理车辆进杭通行证,在杭高层次人才车辆竞拍由用人单位给予上牌补贴。 针对孩子问题,高层次人才子女就学可由教育部门统筹安排。 加快推进外籍人员子女学校建设, 今年拟新建2家。 针对“本子” 问题, 高层次人才落户不受年龄、 住所条件等限制, 配偶、子女可以随迁。 针对 “票子” 问题, 深化拓展人才服务银行, 对国家、 省 “千人计划” 专家分别给予最高1000万元、 500万元的平价信用贷款。 (楼春燕)

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