• 淮安市洪泽区推动人社事业实现高质量发展 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋忠 日期:2018-08-08

      8月6日下午,江苏省淮安市洪泽区人社系统年中工作会议暨行风建设工作动员会召开。会议对推进全国文明城市创建工作进行再动员再部署;传达学习了区委十一届五次全会、人社部行风建设电视电话会、市人社局年中工作会议暨行风建设动员会精神;通报了2起违反八项规定典型案例和2018年上半年目标完成情况。该局党委书记、局长葛庆友对上半年人社工作进行了总结,部署了今后人社和行风建设工作目标任务。

      会议指出,今年以来,全系统深入贯彻省市区重大决策部署,较好完成了各项工作任务。主要表现在就业创业形势稳中有进,民生保障水平不断提升,人才队伍逐步壮大,人事管理平稳有序推进,劳动关系总体和谐稳定,党的建设更加坚强有力,项目招引工作成效显著。

      会议强调,一要紧盯区科学跨越目标抓落实,现代服务业税收要紧抓不放,项目验收工作要狠抓细节,在谈项目要加强联系,规模企业培植要迎难而上,开票销售收入和入库税收要力求突破。二要奋力冲刺市目标抓落实。紧盯市目标再鼓干劲,确保优势指标在年底考核中得高分,弱势指标不丢分。三要促进就业创业。通过深入农村基层举办专场招聘会10场、外地招聘会4场以上,引进外地工人100人以上,建立外地劳务基地1~2个。四要健全社保体系。通过精准化推进参保扩面、精确化提高保障能力、精细化加强基金监管等手段,确保全区社保体系运行安全有序;五要突出人才优先。加大人才引进力度、加快技能人才培养、加强人事管理,着力提升服务各类人才水平;六要维护群众权益。以争议仲裁质效再提高、监察执法能力再提升、政策法规宣传再提速为出发点,在打造和谐劳动关系,维护群众合法权益方面再上新水平;七要实现全面过硬。着力加强党的建设、推进巡察整改、落实“三项机制”,把党建工作抓具体、抓深入,认真落实好巡查整改任务,注重以事察人,引导全系统干部在推进高质量发展中履职尽责。

      会议要求,要把方便群众作为根本出发点,对群众在意的事主动去办、对群众着急的事马上就办、对群众犯难的事积极地办;要把提高效率作为中心突破点,摸查梳理明清单、精简流程优服务、完善平台强支撑;要把队伍建设作为关键切入点,注重练强本领、压实责任、强化监督;要把品牌打造作为重要着力点,打造“立得起、站得久、叫得响”人社品牌,为高质量建设现代化湖滨生态旅游新城写下浓墨重彩的人社篇章。

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