• 四川攀枝花发挥黑名单威慑作用追回七年前欠薪 来源:中国劳动保障新闻网 作者:蒋维强 日期:2018-10-08
    [导读]信用是企业的重要品牌,拖欠农民工工资黑名单、面向社会公布重大劳动保障违法行为,较好地运用了信用体系建设实施联合惩戒,让失信着寸步难行、处处受限。近日四川省攀枝花市人社部门,发挥“黑名单”威慑作用,解讨薪难题,成功帮助农民工追回七年前欠薪。

       信用是企业的重要品牌,拖欠农民工工资黑名单、面向社会公布重大劳动保障违法行为,较好地运用了信用体系建设实施联合惩戒,让失信着寸步难行、处处受限。近日四川省攀枝花市人社部门,发挥“黑名单”威慑作用,解讨薪难题,成功帮助农民工追回七年前欠薪。

      七年前欠薪成难题

      2011年,外省某大型国有公司承包位攀枝花市境内高速标段工程,合同约定不予转包、分包工程,但该公司项目负责人郭某却违约将部分劳务层层分包给自然人孙某、冯某,冯某组织20余人于 2011 年 3 月 2 日至 2012 年 1 月 18 日从事大桥桩基和地上部分钢筋、模板、混凝土等工作。该公司应付农民工工资 51.5 万元,虽然高速路公司已付清工程款,但该公司在支付了 45 万元的农工工资后,以退了质保金再行支付为由,拖欠冯某等7人工资 5.5 万元至今。由于多年讨要无果,近日冯某以信访形式向国家有关部门反映问题。

      成立专案组啃硬骨

      因农民工从未在攀枝花反映过案情,且超过了劳动保障监察立案查处“两年”时效之规定,案情较复杂。8 月16 日,接到批转信访件后,攀枝花市人社部门高度重视,立即抽调精干人员组成专案组,迅速制定工作方案,利用多种手段跨三省五市 (四川攀枝花、广安、广元,陕西西安,山东青岛)追踪案件线索,固定相关证据,厘清案件关系,确立了运用行政调解和行政执法并行措施的办案策略解决欠薪案件。

      发挥黑名单威慑作用

      攀枝花市人社部门快速推进案件办理的同时,积极向该公司相关负责人(包括公司办公室、法律事务部、人力资源部等)宣传《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》等制约性法律法规,指出作为大型国有企业,该公司应模范守法经营。并告之如不配合,将纳入拖欠农民工工资“黑名单”,提请部际联席会调动三省五市相关部门参与协调联动处理。经反复政策宣传,在“黑名单”震慑作用下,8 月 17 日该公司同意行政调解处理,并于8 月 20 日将拖欠的 5.5 万元工资拨付至冯某等农民工个人银行账户。

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