快递员未来必将成为体面的职业 来源:中国劳动保障报  作者:采菊 日期:2018-10-10

  10月9日是第49届世界邮政日。国家邮政局局长马军胜在世界邮政日的致辞中表示,要推进高质量发展,加快建设与小康社会相适应的现代邮政业。他说,我国快递业务量连续4年稳居世界第一,年业务量占全球45%以上,对世界快递增长贡献率超过一半。 (新华社北京10月9日电)

  随着电子商务在中国的蓬勃发展,作为电子商务的关联行业,快递物流业也迅速崛起。

  一方面,快递物流业本身快速发展。据天猫销售平台统计,2016年 “双11”当天, 天猫销售平台产生的物流订单为6.57亿件,2017年这个数字飙升至8.12亿件。另据菜鸟网络匡算,最近几年“双11”前后,每天产生的快递包裹数量将近10亿个。

  另一方面, 快递物流业的“当家人”———中国邮政集团公司的发展进入快车道。 目前, 该公司的收入规模已经位列世界邮政领域第二位。 从全国的情况看,中国物流与采购联合会、中国物流信息中心发布的数据显示,2017年, 消费与民生领域物流需求旺盛,单位与居民物品物流总额同比增长29.9%。2017年,电商物流行业总业务量指数平均达到143.4点,全年电商物流业务量同比增速超过40%。

  快递物流业的兴盛必定带来就业岗位的增加。据阿里巴巴测算,每增加一万个快递包裹,可以带动一个人就业。快递物流业已经成为带来很多新就业岗位的新业态,这些新就业岗位包括一线快递员、仓库操作员、基层管理人员、客服人员、货运司机、分拣员及总部职能人员、智能化设备操作员等。

  在快递物流业的发展初期,免不了出现从业人员就业质量不高的情况。

  首先,从业人员就业稳定性不高。在58同城等招聘平台上,快递员的招聘一直很火爆。这种现象既是行业快速发展带来的,也揭示了员工流动性强的现实。作为一名“网购达人”,笔者接触的快递小哥中,能在某个公司持续干一年的人已经很稀缺了。

  其次,从业人员相对缺乏社会保障。不少快递公司为了满足业务快速发展的需要,采用灵活的用工方式,快递员薪酬待遇不稳定、社会保障不健全是不争的事实。

  最后,法规政策难以落地。快递物流业发展已经引起了相关部门的高度重视,出台了劳动保护、社会保障政策,也比较具有针对性。但是,由于人员流动性强、工作地点不固定、企业管理不规范,导致法规执行难、政策落地难,对从业人员保护不足。

  风物长宜放眼量。随着电子商务走进更多人的生活,快递物流业还将持续发展,它对就业的拉动也将是一个长期的过程。一方面,快递物流业将不断升级换代,自动化程度不断提高,一些岗位将升级为技术工种;另一方面,用工制度会逐渐走向规范化。可以预见,快递员的就业质量必将不断提高,快递员必将成为体面的职业。     

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