• 万载县多举措打响就业扶贫“秋冬会战” 来源:中国劳动保障新闻网 作者:李书文 日期:2018-10-15

      为巩固就业扶贫成效,推进就业扶贫拓展扩面,近日,江西万载县出台了2018年就业扶贫“秋冬会战”实施方案,主要从五个方面抓实工作。

      一、扎实整改,提升已有成效

      针对国务院扶贫开发领导小组督查组反馈的问题,结合全省脱贫攻坚考核评估、督察、审计发现的问题,举一反三检视全县就业扶贫“夏季整改”行动成果,全面深入地持续整改、落实整改、巩固提升。

      1、进一步规范已有的226个扶贫车间,每个扶贫车间至少吸纳贫困劳动力就业5人以上,并签订劳动合同或用工协议,做到“资料齐全、统一挂牌、符合政策”,最大程度发挥扶贫车间脱贫效应。在此基础上,加大政策宣传力度,鼓励创建新的就业扶贫车间。

      2、依托帮扶干部上户核实《就业扶贫政策宣传贴画》是否张贴到位,凡是存在损坏、涂改、脱落等现象的贴画都要换新,确保“一户一贴、全县覆盖”,让贫困劳动力及时掌握政策信息。

      二、搭建平台,促进求职对接

      3、9—12月,每月在县人力资源市场至少开办一次现场招聘会,为贫困户与企业提供“零距离”洽谈机会。同时,组织企业开展“送岗位下乡”活动,将“饭碗”送到贫困劳动力家门口或各乡镇易地扶贫搬迁点。

      4、10月份,在工业园区开展一次岗位信息摸底调查工作,筛选出合适的岗位,并择日组织相关企业在梦想花苑开办“帮扶贫困户就业增收”主题招聘会,为期1天。

      5、组织送岗位上户,在三兴健康食品产业园安置点开展用工对接活动,引导入住户就近就地就业。

      三、创建基地,培养致富能人

      6、给予符合条件的贫困村创业致富带头人最高不超过80万元无息贷款扶持,并提供用工招聘、员工培训等免费服务。贫困村创业致富带头人所创办的实体符合条件的,可参照政策享受扶贫车间补贴。

      7、按照“政策引导、乡镇上报、能人自愿”的原则:在10月底之前由相关乡镇上报辖区内贫困村创业致富带头人事迹材料(1000字左右);11月15号前,县人社部门上门进行摸底调查,依托县农业局负责创建的“创业致富带头人实训基地”;12月初,组织基地人员参加就业局举办的一期创业培训班,并建立完善台账。

      四、开发专岗,托底安置就业

      8、根据县扶贫开发领导小组《关于印发<万载县扶贫专岗工作实施意见>的通知》(万扶组[2018]46号)文件精神,按要求抓好扶贫专岗开发工作,使因故不能外出就业的有劳动能力或有部分劳动能力的建档立卡户能就地就近就业,推进就业扶贫拓展扩面。

      9、因人施策,提高专岗开发针对性。各地应开展未就业贫困劳动力就业意向摸底调查工作,在结合他们需求的基础上开发专岗。同时,做好就业指导工作,引导部分未就业贫困劳动力树立正确的薪酬观、择业观,帮助他们实现从“要我上岗”到“我要上岗”的良好转变。

      五、支持务工,兑现交通补贴

      10、为跨县转移就业贫困劳动力提供交通补贴,大力支持自主务工增收。到省外务工的贫困劳动力每年可一次性获得交通补贴500元;到省内县外务工的贫困劳动力每年可一次性获得交通补贴300元。

      11、为抓好这项工作,各乡镇在11月底之前上报辖区内外出务工交通补贴申请台账,县人社部门在12月上旬审核完所有申请情况,并在年底前统一将补贴发放到位。

     

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