• 后顾无忧 前行有力
    ———北京市平谷区帮扶低收入劳动力就业参保
     来源:中国劳动保障报  作者:本报记者 赵为通 讯 员 张晗 何永亮 杨洪梅 日期:2018-12-04  分享 |

      想方设法促进就业,强化免费职业技能培训,免除社保费……今年以来,北京市平谷区通过多种方式进一步促进低收入家庭增收,提高他们的生活质量,增强他们的获得感、幸福感、安全感。

      人人有台账服务动态化

      “丈夫去世, 子年幼, 现无业”“拟就业单位:平谷区刘家店镇就业服务中心” “职业:保洁员”……翻开平谷区刘家店镇低收入劳动者李春花的求职信息表,就业去向等信息一目了然。

      “我们建立了‘一人一表’ ‘一人一案’台账,准确掌握低收入劳动力的情况,这是我们推进精准帮扶的有力工具。对低收入劳动者要格外关心,这样才能做到工作精准到位。”平谷区人社局相关负责人说。

      平谷区通过信息化手段,对低收入劳动力进行重点跟踪服务。该区在人力资源信息系统增设低收入劳动力标识,随时录入、更新低收入劳动力就业失业、劳动能力、就业意愿等信息,实施动态管理,掌握低收入劳动力的就业变化情况。

      平谷区人社局成立了由局长任组长、分管副局长任副组长,就业科科长、各乡镇社保所所长为成员的低收入劳动力就业工作领导小组。该区把低收入劳动力帮扶就业工作作为乡镇绩效考核指标,每月督办工作进度。平谷区人社局将这项工作列为重点工作,及时找问题、攻难点。

      一对一荐岗多渠道安置

      “我母亲没有工作,弟弟上初中,家里每个月的开销都很大。”家住平谷区金海湖镇胡庄村的古越,大专毕业后一直没找到合适的工作,平日生活十分拮据。

      平谷区人社部门工作人员上门走访,了解他的情况后,为他推荐了北京市公安局西城分局公共服务岗位。“我当上了辅警,区人社部门工作人员还给我母亲推荐了保洁员的工作。家里的经济状况改善了, 日子越过越好。”古越说。

      平谷区人社部门工作人员经常走村入户,将就业岗位送进低收入家庭。“我们组建了基层就业服务队,走访低收入家庭,倾听低收入劳动力的心声,了解他们的诉求。”平谷区人社局相关负责人介绍,针对有就业意愿的低收入劳动力,他们提供一对一的就业岗位推荐服务,并根据村、镇两级每月更新汇总的低收入劳动力就业动态,提供后续跟踪服务,确保实现真帮扶、增收入。

      平谷区出台了促进农村地区劳动力就业、农民增收的工作方案,推动农村地区劳动力到城市公共服务类岗位就业。人社部门运用覆盖面大、传播速度快的网络信息手段,向符合条件且有外出意愿的低收入劳动力推荐公共服务类岗位。

      “我们对低收入劳动力实行托底政策:对有就业意愿和劳动能力、符合公益性岗位条件且未实现就业的低收入劳动力,全部推荐到公益性岗位就业。” 平谷区人社局相关负责人说,“今年以来,我们已经通过公益性岗位安置低收入劳动力102人。”

      参保免缴费培训提能力

      “以前没参加医保那会儿,我犯病了就在附近的药店买点药吃。”家住平谷区山东庄村的王女士说。她长年患病,生活十分困难。 “现在不一样了。我参加了医保,区里为我免去了医保费。有了保障,我们一家人心里踏实多了。”她说。

      平谷区加大政策补贴力度,确保低收入劳动力应保尽保,后顾无忧。区人社部门按照区农委提供的低收入劳动力名单,在医疗保险信息系统里对低收入劳动力进行免缴费处理。截至目前,平谷区共为7534名参加城乡居民基本医疗保险的低收入劳动力补助医保费169.452万元。

      既要让低收入劳动力后顾无忧,也要使他们在改善生活的路上前行有力。平谷区人社部门对他们开展职业技能培训,从根本上提升他们的脱贫能力。

      平谷区人社部门依托乡镇社保所,入户开展低收入劳动力职业技能培训需求调查。 “我们摸清职业技能培训需求、就业意愿等情况,建立低收入劳动力培训需求信息动态台账。”平谷区人社局相关负责人告诉记者, “然后,我们针对这一群体的培训意愿、素质特点和就业需求,开展智能楼宇管理员、养老护理员、民俗旅游服务员等对口培训。对愿意到本区劳动保障协管、园林绿化、环境卫生等公共服务类岗位就业的低收入劳动力,我们开展实用技能培训后马上安排就业。”

      对一些择业方向不明确的低收入劳动力,平谷区人社部门加强职业指导,引导他们根据市场需求和自身特点选择培训专业和就业岗位,提升他们的就业信心。

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