• 一户一个脱贫计划一家一套帮扶措施
    ————记大名县就业扶贫工作
     来源:中国劳动保障报  作者:本报记者 赵为 通讯员 张强 陈记合 日期:2019-02-19  分享 |

      前不久,家住河北省邯郸市大名县张庄村的贫困人员吕景民,成为该村的环卫员。他的妻子和儿子先后因病丧失劳动能力,家里还有90岁高龄的父亲需要照顾,原本想出去打工挣钱的吕景民一直离不开家门,一家人成了村里的建档立卡贫困户。大名县人社部门将吕景民安置在就业扶贫专岗,让他实现就业增收的同时方便照顾家人。

      在大名县,像吕景民这样享受就业帮扶的贫困人员还有很多。大名县人社部门把就业扶贫作为工作的重中之重,尽锐出战、因人制宜,通过就业安置、技能培训、送岗上门等多种方式,多渠道促进贫困人员实现就业脱贫。

      因人制宜精准滴灌

      “以前我们全家靠种地生活,每年打下的粮食刨去自己吃,只能卖不到2000元钱。”在大名县万堤镇万中村,记者见到了患小儿麻痹症的马学朝。由于他身患残疾无法外出打工,一家人生活十分拮据。

      2018年初,借着下乡宣传就业扶贫政策的契机,大名县人社局扶贫工作专班工作人员来到马学朝的家里。了解一家人的情况后,工作人员不仅为马家落实了扶持政策,还帮助他们建起了60平方米的鸡棚。 “现在光养鸡一年下来就有6000元收入,日子更有盼头了。”马学朝说。

      大名县人社部门牵头成立了11个扶贫工作专班,足迹遍布全县20个乡镇,逐门逐户开展就业扶贫政策宣传、岗位推荐。他们对就业扶贫系统中2018年度仍未脱贫的16-65周岁有劳动能力的5883名建档立卡贫困人员情况进行详细排摸调查,为每家每户建起台账、制定脱贫计划、确定帮扶措施。截至目前,已实现就业3849人。

      “成立扶贫工作专班的同时,我们还根据就业扶贫工作实际,制定了14个就业扶贫推进文件,坚持精准滴灌、靶向治疗。”大名县人社局局长倪红林说, “我们将就业扶贫工作责任细化到人、时限细化到日,务求实现精准脱贫。”

      摸清就业意愿按需开展培训

      “我年轻时学过电焊,算是入了门,平时只能接一些小活,给老师傅打打下手。”在大名县城东的韩庄村,今年36岁的韩延山是一家五口人的经济支柱。

      2018年9月,韩延山参加了由大名县人社局组织的劳动力就近就地转移就业焊工专业培训,取得初级焊工职业资格证书。 “以前我没有证书,劳务市场里的好活都干不了。现在经过系统学习后,我每月收入一下子提高到5000多元,全家人的生活有了质的提高。”韩延山说。

      授人以鱼不如授人以渔。从出台方案、整合培训力量,到制定培训计划,再到组织开展培训,大名县人社部门走好培训每一步,根据贫困人员的需求开展培训。

      “我们坚持扶贫先扶志、治贫先治愚,对未就业的贫困人员,在摸清其就业意愿的情况下,为他们开设有针对性的培训课程。”大名县人社局副局长杜志勇告诉记者。2018年以来,大名县人社局联合县扶贫办、职教中心,举办了藤编、电工、家政服务、电商等培训班,培训贫困人员906人,其中712人实现就业增收。

      招聘办到村岗位送上门

      2018年7月,从衡水学院应用化学系毕业后,范明英返回老家大名县王村乡大李凝村。这一回家,就没能离开。 “父亲2016年得了偏瘫,母亲也体弱多病,一时离不开人,我找工作的事就撂下了。”范明英说。

      2018年10月,大名县人社部门根据前期摸底走访过程中了解到的情况,上门为范明英推荐了王村乡劳动保障事务所的就业扶贫公益岗位。“能够在家门口找到称心的工作,既能分担家里的经济负担,又能照顾爸妈,我很满意。”范明英说。

      把岗位送到家门口,是大名县人社部门的承诺。 “结合掌握的贫困人员信息,我们开展了丰富多样的就业岗位推荐对接活动。”杜志勇说。除了直接提供公益性岗位外,大名县人社部门还开展企业招聘面对面、乡村招聘会、送岗位下乡等招聘活动,把招聘会办到贫困村,为贫困人员送上岗位信息、就业扶贫政策宣传画报。2018年,大名县共举办精准扶贫专场招聘会16场,提供岗位6400余个,达成就业意向2150人次。

      此外,大名县人社部门还开通了“大名县人社局” “大名县就业服务局” “大中专毕业生就业指导中心”等微信公众号,定期推送企业用工信息,为贫困人员和企业牵线搭桥。

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