• 象山:搭建就业平台 保障渔业用工 来源:中国劳动保障新闻网 日期:2019-04-15
    [导读]一方面通过专业人力资源公司对接和老乡带老乡等方式吸引外地劳动力来象从事渔业工作,缓解全县渔业用工短缺问题。另一方面,计划于4月底举办渔工渔嫂就业招聘会,吸引休渔期间回乡的渔工渔嫂在象就业,促进渔业用工人员的稳定。

      浙江省象山县作为渔业大县,渔业从业人员用工需求量大,但也一直存在着流动性强、数量不足、熟练工少等问题,而这些问题直接或间接导致了渔业用工薪酬居高不下、渔船招人用人关系混乱、渔业作业效率难以提高等问题的产生。为破解这些难题,象山县人力社保局积极开展谋划,一方面通过东方、钢杰等专业人力资源公司对接和老乡带老乡等方式吸引外地劳动力来象从事渔业工作,缓解全县渔业用工短缺问题。另一方面,计划于4月底举办渔工渔嫂就业招聘会,吸引休渔期间回乡的渔工渔嫂在象就业,促进渔业用工人员的稳定。

      为助力为做好此次渔工渔嫂就业招聘会工作,象山县人力社保局除了通过网络、微信、基层平台等渠道进行宣传外,还从三个方面开展前期工作,加强宣传、烘托氛围。

      一是开展渔业用工走访。3月份,象山县人力社保局连续走访了石浦、鹤浦、高塘岛等地,会同乡镇干部、渔村干部、船东船老大、渔业中介开展走访座谈,实地听取他们对于当前渔业用工的难题、渔工渔嫂休渔期间就业存在的问题以及对于实现更规范渔业用工的意见建议。同时了解了中介和船东船老大引进外来渔工的方式和来象工作人数较多的地区,听取在象外来渔工对于在象就业的意愿和各项要求,为下一步招聘会和引进更多的渔业用工人员打好基础。

      二是开展就业意愿调查。发挥石浦、高塘岛、鹤浦等3个乡镇的基层工作人员作用,对还在象的渔业用工人员进行就业意愿调查,通过数据分析了解渔工渔嫂对于休渔期间就业的意愿和要求,以便于联系合适的企业推出合适的岗位,提高招聘效率。来自河南洛阳的魏念民在象已从事渔业工作6年,他说:“往年休渔期都难以找到合适的工作只好回家或四处打零工,很多老乡都一去不回了。这次象山县有这样好的招聘会我一定会去。”同时他还表示会通过自己的朋友和老乡宣传此次招聘会,一定会邀请更多的在象渔工渔嫂前来参加。

      三是开展渔业用工薪酬调查。针对目前象山县渔业用工薪酬混乱且居高不下的情况,象山县人力社保局计划对全县各类渔业用工薪酬情况开展一次全面的调查,为下一步规范渔业薪酬、稳定渔业用工打好基础。

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