• 黎平:实招实法织牢民工维权安全网 来源:中国劳动保障新闻网 作者:刘辉 王建宏 日期:2019-01-04

      贵州省黎平县为保障劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,多管齐下,强化举措,加大从源头治理欠薪工作,着力建立健全欠薪处理机制,进一步发挥劳动监察稳压器作用,有效构建和谐劳动关系。2018年,查处和受理拖欠劳动者工资投诉案件处理53起,为775名劳动者讨回被拖欠工资1053.22万元,取得良好成效。

      抓年审,规范用工行为。进一步加大劳动用工年审力度,重点对劳动合同、工资报酬、社会保险缴纳和工作时间等情况进行审查,纠正违法条款,杜绝了霸王条款、用工歧视、侵犯职工权益情况,避免和减少争议发生。2018年以来,共书面审查用人单位145家,涉及人数2542人,督促用人单位与劳动者签订劳动合同,签订率达97.5%。

      抓督查,推进责任落实。成立县劳动保障监察综合执法督查组坚持每周至少深入施工企业1次,常态化督查、梳理拖欠隐患台账,对全县24个在建项目建立《黎平县在建项目跟踪督导责任分解表》,督促相关责任主体按方案进行整改,直至彻底解决问题。

      抓存储,扭住欠薪源头。加强对劳动关系形势的分析研判,健全劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警机制,全面开展在建工程项目排查工作,建立管理台账,对目前在建工程项目尚未存储务工人员工资支付保障金下达《劳动保障监察责令改正决定书》。2018年以来,共下发《劳动保障监察责令改正决定书》12份,共有75个工程项目及加工企业存储务工人员工资支付保障金,存储金额共计647.65万元,有效防范欠薪群体性事件发生。

      抓实名,确保工资发放。全面推行工程建设领域开展实名制和分账管理工作,推行银行代发工资。进一步规范了工程建设领域劳动用工管理和农民工工资支付行为,预防和解决建设领域拖欠劳动者工资问题,保障农民工的合法权益。

      抓衔接,严打恶意欠薪。切实加强劳动执法与刑事司法的有效衔接,加大对恶意欠薪犯罪行为的打击力度。2018年,通过网络媒体公布了4起拒不支付劳动保障罪典型案例,向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4起,涉及劳动者65人,涉及金额159.94万元,切实发挥欠薪入刑威慑作用,有力教育引导用人单位依法用工。

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