• “学”与“比”中转观念“专”与“全”中提能力
    ——成都市人社系统深入开展窗口单位业务技能练兵比武活动
     来源:中国劳动保障报  日期:2019-05-21

      本报讯 今年以来,四川省成都市人社系统聚焦“练兵比武强技能人社服务树新风”主题,深入开展大学习、大宣传、大练兵、大竞技、大比武,干部职工在“学”与“比”中转观念、转方式、转作风、提能力,一大批学习能手和业务尖兵脱颖而出,成为练兵比武的优胜者、行业领域的佼佼者,带动全市人社系统形成了浓厚的创先争优、比学赶超氛围。

      成都市人社系统开展大学习活动,以人社部、省人社厅编制的知识题库为蓝本,编印各业务版本学习手册8本,形成涵盖全部人社业务知识和综合服务规范的126.9万余字学习资料。立足于“专”,各业务板块干部职工学行业法规、钻岗位业务,强化专业思维、专业素养、专业精神和专业能力,锤炼成为服务群众的“行家里手”;立足于“全”,打破业务板块界限,针对知识空白、经验盲区和能力弱项,促进政策业务应知尽知、融会贯通。

      成都市人社系统开展大宣传活动,形成浓厚的练兵比武活动氛围。他们发动机关事业单位、企业职工和各界群众了解人社政策法规,参与人社学习练兵,踊跃参与网络答题,巩固拓展了解人社政策、理解人社队伍、支持人社工作的社会环境。截至目前,全市参与网上学习和网络答题10万人,其中参与的社会公众达8.2万余人。

      他们还开展大练兵活动,坚持练用结合、奖惩结合,统一“以学提能、以比促练”的思想共识;健全激励机制,将练兵比武成绩与目标考核、年度考评、标兵选树、选拔任用等结合起来。活动覆盖19个机关处室、13个局属单位、22个区(市)县人社部门、3920个基层经办站点。

      同时,开展大竞技活动,全市人社系统因地制宜开展每日一练、每周一测、辩论竞答等多种形式的活动,充分利用“春风行动”“社保大讲堂”等平台,历练经办队伍、提升岗位本领。各行业领域、各业务板块开展政策法规、服务规范、业务实操等岗位技能竞赛,比业务知识储备、比政策法规运用、比窗口经办能力,引导干部职工当群众的“羽毛扇”,能出点子、想办法;当群众的“活字典”,能一口清、问不倒;当群众的“政策通”,做到掌握政策非常全、解读政策非常准、执行政策非常好。

      此外,他们还积极开展大比武活动,各业务部门结合行业特点和队伍实际,组织公开辩论赛、比武拉练赛,并通过业务竞赛、闭卷答题、现场竞答等方式,开展综合比武。(伍斌张倩)

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