• 东阳市“三破三改”为农民工直评中级职称 来源:中国劳动保障新闻网 作者:卢纯佶 厉 琦 唐文洁 日期:2019-08-08

      来自江西籍外来农民工俞德文,在日前东阳市“直评工程师进企业”活动,通过中级职称考核。俞德文高中毕业先后到广东、江西打工,直到2010年7月到普洛家园药业任机电工,先后多次获得普洛家园电工比武第一名,也获得金华市电工比武第4名的优异成绩,但因没有大专以上学历文凭,一直未能在职称评审上取得突破,此次获评中级职称让他喜出望外。

      近年来,东阳市经济社会高质量发展,吸引了众多农民工来东阳创新创业,他们日夜奋战在生产第一线,技能水平显著提高,但他们往往受到学历不足不能参评中级职称等问题的困扰。为此,东阳市人社局采取有效办法,创新职称评审机制,多措并举实现“三破三改”做好工程师直评工作。

      三破:一是打破学历资历限制。坚持凭实力说话,以业绩为主,对企业专业技术人员立足车间一线只要是真才实学,甚至是中小学学历,都可以直接参加技能人才工程师的直评。二是打破区域身份限制。不再限定于东阳户籍,只要足够优秀,在东阳企业工作的,都可以参加评审。三是打破面试既定框架。原面试评审方式是组织专家根据参评者提供的理论材料开展测评评审,这次面试,改为以面试者的实际操作能力为测评评审内容。

      三改:一是改革评审方式。改变评审方式,采取现场面试直评、驻外企业视频面试直评、电话视频面试直评等多种创新模式,注重实际科研水平和技能操作水平。二是改革评选标准。对技能人才和创新型人才,从事技能工作具有高超技艺和精湛技能的,能创造性劳动的技能劳动者都可以参评专业技术系列技术职称。三是改革评选形式。把专业职称评审放到企业,专家评委在企业面对面评选,极大的方便了参评人员。

      东阳市开展“专技服务进企业百千万”活动,将“直评工程师”活动搬到企业现场,旨在加快技能东阳建设,激励更多一线工人学技术学技能。这次活动共有21名农民工技能人才,通过直评获得中级技术职称,在社会上取得良好的反映。

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